2018建筑業(yè)大潮已穩(wěn)！資質取消！八大方向！六大目標！九大任務！
2018-01-22 來自: 陜西省衛(wèi)計委網站
2017年已經過去了，這一年對于建筑企業(yè)是改革的一年更是發(fā)展的一年，住建部針對資質改革一次次做出重要調整，改革政策文件接連出臺，并且改革力度也在一步步的加強，根據分析，建筑資質改革是為了調整建筑業(yè)組織結構的整體規(guī)劃，為日后推進工程總承包模式做鋪墊，尤其是在資質標準上做了大文章，那么事實真的如此嗎？
今天就帶大家一起來了解一下2018年建筑業(yè)發(fā)展的主要目標和發(fā)展方向。
2018資質和執(zhí)業(yè)
堅持弱化企業(yè)資質、強化個人執(zhí)業(yè)資格的改革方向，逐步構建資質許可、信用約束和經濟制衡相結合的建筑市場準入制度。改革建設工程企業(yè)資質管理制度，加快修訂企業(yè)資質標準和管理規(guī)定，簡化企業(yè)資質類別和等級設置，減少不必要的資質認定。根據《規(guī)劃》內容，透露三點重要信息：
1、資質標準還將有重大調整，資質類別要減少；
2、對“掛證”的查處力度將更大，處罰力度會更大；
3、不管是企業(yè)資質申報，還是個人執(zhí)業(yè)，信用將成為重要的考量指標。
已經取消/擬取消的建筑業(yè)資質
1、設計一體化資質（已取消）
2、園林綠化資質（已取消）
2017年4月13日，各級住房城鄉(xiāng)建設(園林綠化)主管部門不再受理城市園林綠化企業(yè)資質核準的相關申請，園林資質正式取消。
3、物業(yè)服務企業(yè)資質核定全取消
物業(yè)服務企業(yè)二級以下資質（已取消）
物業(yè)服務企業(yè)一級資質核定（已取消）
4、招標代理資質（擬取消）
招標代理機構的最后一個法定資格被取消，這是毋容置疑的。取消招標代理資格符合市場經濟基本規(guī)律，在市場經濟條件下，招標代理服務應當遵循市場規(guī)律，需要開放競爭。
5、勞務資質（取消勞務資質審批意見已經出臺）
取消建筑施工勞務資質審批，設立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質，實行告知備案制。逐步建立施工承包企業(yè)自有建筑工人為骨干，專業(yè)作業(yè)企業(yè)自有建筑工人為主體的多元化用工方式。正式施行只是時間問題。
6、工程咨詢資質（已經取消）
7、建筑業(yè)企業(yè)資質告知承諾審批試點（北京、上海、浙江2018年1月起施行）
2018年建筑業(yè)改革方向
一、深化建筑業(yè)體制機制改革
承（發(fā)）包改革
縮小并嚴格界定必須進行招標的工程建設項目范圍，放寬有關規(guī)模標準。
民間投資的房屋建筑工程，試行由建設單位自主決定發(fā)包方式。
簡化招標投標程序，推進招標投標交易全過程電子化。
推行提供履約擔保基礎上的中標，制約惡意低價中標行為。
調整優(yōu)化產業(yè)結構
鼓勵以技術專長、制造裝配一體化、工序工種為基礎的專業(yè)分包，促進基于專業(yè)能力的小微企業(yè)發(fā)展。
鼓勵工程咨詢
引導有能力的企業(yè)開展覆蓋工程全生命周期的一體化項目管理咨詢服務。
二、推動建筑產業(yè)現(xiàn)代化
推廣智能和裝配式建筑
鼓勵企業(yè)進行工廠化制造、裝配化施工。
大力發(fā)展鋼結構建筑，引導新建公共建筑優(yōu)先采用鋼結構，積極穩(wěn)妥推廣鋼結構住宅。
推進BIM技術
加快推進建筑信息模型（BIM）技術在規(guī)劃、工程勘察設計、施工和運營維護全過程的集成應用，支持基于具有自主知識產權三維圖形平臺的國產BIM 軟件的研發(fā)和推廣使用。點這免費下載施工技術資料
三、推進建筑節(jié)能與綠色建筑發(fā)展
綠色建筑
政府投資辦公建筑、學校、醫(yī)院、文化等公益性公共建筑、保障性住房要率先執(zhí)行綠色建筑標準，鼓勵有條件地區(qū)執(zhí)行綠色建筑標準。
推進全裝修
制定新建建筑全裝修交付的鼓勵政策，提高新建住宅全裝修成品交付比例。
四、發(fā)展建筑產業(yè)工人隊伍
建筑用工改革
鼓勵建筑業(yè)企業(yè)培養(yǎng)和吸收一定數(shù)量自有技術工人。
支持勞務班組成立木工、電工、砌筑、鋼筋制作等以作業(yè)為主的專業(yè)企業(yè)，鼓勵現(xiàn)有專業(yè)企業(yè)做專做精。
推行建筑勞務用工實名制管理，基本建立全國建筑工人管理服務信息平臺。
打擊拖欠
落實建筑工人勞動合同制度；
加大對拖欠工資行為的打擊力度；
大力推進建筑施工單位參加工傷保險。
五、深化建筑業(yè)“放管服”改革
資質改革
弱化企業(yè)資質，強化個人執(zhí)業(yè)資格。
加快修訂企業(yè)資質標準和管理規(guī)定，簡化企業(yè)資質類別和等級設置，減少不必要的資質認定。
個人執(zhí)業(yè)
完善個人執(zhí)業(yè)資格制度，優(yōu)化建設領域個人執(zhí)業(yè)資格設置；
加大執(zhí)業(yè)責任追究力度，嚴厲打擊出租出借證書行為。
有序發(fā)展個人執(zhí)業(yè)事務所，推動建立個人執(zhí)業(yè)保險制度。
打破市場壁壘
打破區(qū)域市場準入壁壘，取消各地區(qū)、各行業(yè)在法律法規(guī)和國務院規(guī)定外對企業(yè)設置的不合理準入條件，嚴禁擅自設立或變相設立審批、備案事項。
工程造價改革
改革工程造價企業(yè)資質管理，完善造價工程師執(zhí)業(yè)資格制度。
統(tǒng)一工程計價規(guī)則，完善工程量清單計價體系。
建立工程全壽命周期的成本核算制度。
積極開展推動綠色建筑、建筑產業(yè)現(xiàn)代化、城市地下綜合管廊、海綿城市等各項新型工程計價依據的編制。
建設誠信體系
完善全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺，加快實現(xiàn)與全國信用信息共享平臺和國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)的數(shù)據共享交換。
建立建筑市場主體黑名單制度，公開企業(yè)和個人信用記錄。
鼓勵有條件的地區(qū)探索開展信用評價。
六、提高工程質量安全水平
工程質量安全
嚴格執(zhí)行工程質量終身責任書面承諾制、性標牌制、質量信息檔案等制度。
加大在企業(yè)資質、人員資格、限制從業(yè)等方面的處罰力度，強化責任追究。
強化施工安全
加快建設建筑施工安全監(jiān)管信息系統(tǒng)，通過信息化手段加強安全生產管理。
七、促進建筑業(yè)企業(yè)轉型升級
為企業(yè)減負
完成建筑業(yè)營業(yè)稅改增值稅改革，加強調查研究和跟蹤分析，完善相關政策，保證行業(yè)稅負只減不增。逐步推行工程款支付擔保、預付款擔保、履約擔保、維修金擔保等制度。點這免費下載施工技術資料
鼓勵創(chuàng)新
鼓勵企業(yè)開發(fā)具有自主知識產權的核心技術、專利和專有技術及產品，形成完備的科研開發(fā)和技術運用體系。
八、積極開拓國際市場
鼓勵聯(lián)合體
鼓勵中央企業(yè)和地方企業(yè)合作，大型企業(yè)和中小型企業(yè)合作，共同有序開拓國際市場。
2018建筑業(yè)九大任務
01
深化建筑業(yè)體制機制改革
改革承（發(fā)）包監(jiān)管方式、調整優(yōu)化產業(yè)結構、提升工程咨詢服務業(yè)發(fā)展質量。
02
推動建筑產業(yè)現(xiàn)代化
推廣智能和裝配式建筑、強化技術標準保障作用、加強關鍵技術研發(fā)支撐。
03
推進建筑節(jié)能及綠色建筑發(fā)展
提高建筑節(jié)能水平、推廣建筑節(jié)能技術、推進綠色建筑規(guī)?；l(fā)展、完善監(jiān)督管理機制。
04
發(fā)展建筑產業(yè)工人隊伍
推動工人組織化和專業(yè)化、健全技能培訓和鑒定體系、完善權益保障機制。
05
深化建筑業(yè)“放管服”改革
完善建筑市場準入制度、改進工程造價管理體系、推進建筑市場的統(tǒng)一開放、加快誠信體系建設。
06
提高工程質量安全水平
嚴格落實工程質量安全責任、提高質量監(jiān)管水平、強化建筑施工安全監(jiān)管、推進工程建設標準化建設。
07
促進建筑業(yè)企業(yè)轉型升級
深化企業(yè)產權制度改革、大力減輕企業(yè)負擔、增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力。
08
積極開拓國際市場
09
發(fā)揮行業(yè)組織服務和自律作用